单位对一名孕妇进行乐辞退，尽管我一直都是持反对意见，并且把所有的厉害关系都给老板讲了，但是还是被老板以种种借口给辞退了，于是人家选择了劳动仲裁，今天仲裁调解达成了一致。赔偿人家13000元。

通过这事，给我的启示是，对于企业，还是奉公守法吧，你的不法行为不是没人管，而是中国人特有的人情、面子、怕麻烦等等综合起来，使得很少有人去行使自己的权力，但是在法律意识越来越深的今天，企业你还能继续逍遥法外吗？锻炼内功、完善自身才能更好的发展，靠小聪明，钻政策的漏洞，早晚是要吃大亏的。
        对于劳动者来说，为了保护你自己的合法权利，一定要知法懂法用法，虽然法律这玩意很扯淡，但是一旦你掌握了确切的证据，很多时候还是能维护自己的权利的。第二，要收集证据，包括你在这家企业的证明，工资情况证明，被辞退一定要让公司给你开具离职证明，这些都是你维权的依据。第三，不要怕麻烦、不要讲情面，既然你已经都被辞退乐，和公司还有什么情分可讲？有情分也不会把你辞退。人都是现实的，死要面子活受罪！